Meine Story bei LEONI
Ich bin Ahmed, 27 Jahre alt und seit September 2019 bei LEONI. 2019 habe ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann bei LEONI begonnen. Während meiner Ausbildungszeit durfte ich verschiedene Abteilungen durchlaufen, wie zum Beispiel Vertrieb, Controlling, Einkauf, Prototypenbau, Qualitätsmanagement, Marketing, Finanzbuchhaltung oder auch Rechnungswesen. Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel wurde es nie langweilig, ich konnte viele neue Kolleg*innen kennenlernen und mir so ein gutes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen. Während meiner Ausbildung habe ich auch in der Juniorfirma New Talents Company als Geschäftsführer gearbeitet. Die Juniorfirma ist ein eigenständiges Projekt der Auszubildenden und dual Studierenden. Alles in allem haben mir die Tätigkeiten in der Personalabteilung am besten gefallen, da lag es nahe, HR als Übernahmeabteilung nach meiner Ausbildung zu wählen. Zu meinem großen Glück war zu diesem Zeitpunkt auch eine Stelle frei und so darf ich seit Februar 2022 die Abteilung HR Learning and Development in Vollzeit verstärken.
Das ist mein Job
Meine Hauptaufgaben als Specialist HR Learning and Organizational Development umfassen die Koordination und Organisation von Interviews im Bereich Personalentwicklung und Bewerbermanagement. In regelmäßigen Meetings mit Kolleg*innen besprechen wir bevorstehende Schulungen und aktuelle Aufgaben. Des Weiteren kümmere ich mich um externe Seminaranmeldungen und erstelle Teilnehmerlisten für kommende Schulungen, die an die Trainerinnen gesendet werden.
Mein Tagesablauf
Vormittag
Mein normaler Arbeitstag bei LEONI beginnt klassisch mit Emails. Ich filtere heraus, welche Nachrichten sich auf Personalentwicklung oder Bewerbermanagement beziehen, da meine Position beide Bereiche umfasst. Wenn alles kategorisiert ist, beginne ich mit der Koordination und Organisation unserer Interviews, im Anschluss kommt oft ein Jour fixe, wie zum Beispiel mit meinen Kolleg*innen aus der Personalentwicklung. Hier besprechen wir anstehende Schulungen und geben uns gegenseitig einen Überblick über unsere aktuellen Aufgaben. Kurz vor der Mittagspause beantworte ich E-Mails, die in unserem gemeinsamen Personalentwicklungspostfach landen. Dabei handelt es sich meistens um allgemeine Fragen von Mitarbeitenden, wie zum Beispiel zu unserem Learning Management System, LMS, zur externen Seminaranmeldung oder allgemeinen Schulungsthemen.
Nachmittag
Nach der Mittagspause kümmere ich mich um die externen Seminaranmeldungen in LMS. Dann ist schon der Feierabend nicht mehr weit: Zuvor erstelle ich die Teilnehmerliste für anstehende Seminare und schicke sie an die zuständigen Trainer*innen.
Meine Highlights
Mein spannendste Moment bei LEONI spricht wahrscheinlich schon Bände für meine Berufsorientierung: Das war, als ich zum ersten Mal bei einem Vorstellungsgespräch live dabei sein und der Bewerberin auch Fragen stellen durfte. Ich fand es toll, zum ersten Mal die Möglichkeit zu haben, auch in die andere Seite des Bewerbungsprozesses hinein zu schnuppern. Ich habe mich sogar kurz in mein eigenes Interview zurückversetzt gefühlt.
Mein Blick auf LEONI als Arbeitgeber
In meiner Entscheidung für LEONI als Arbeitgeber spielten mehrere Faktoren eine Rolle. Der hervorragende Ruf des Unternehmens in meiner Region und seine Position als einer der größten Arbeitgeber waren entscheidende Aspekte. Zudem hat mich schon immer die Automobilindustrie fasziniert, insbesondere die Rolle der Zulieferer. Nicht zuletzt trug auch eine persönliche Note dazu bei: Einige meiner Freund*innen arbeiten bereits seit Jahren bei LEONI und teilen durchweg positive Erfahrungen.
Bezüglich der Arbeitskultur bei LEONI, insbesondere in meinem Team, empfinde ich die Atmosphäre als äußerst angenehm. Die Zusammenarbeit ist harmonisch, wir verstehen uns gut und tauschen uns nicht nur über Arbeitsthemen, sondern auch über private Angelegenheiten aus. Vertrauen und Zutrauen sind bei uns zentrale Werte, die sich in einem starken Teamzusammenhalt manifestieren. Vom Azubi bis zur Führungskraft setzen wir uns alle engagiert ein und erreichen gemeinsam unsere Ziele.
LEONI als Arbeitgeber ist für mich professionell, vielseitig und fortschrittlich.
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der/die bei LEONI anfängt?
Stell jederzeit Fragen, wenn dir etwas unklar ist oder du zum ersten Mal vor einer neuen Aufgabe stehst. Meiner Erfahrung nach sind alle Kolleg*innen sehr aufgeschlossen, verständnisvoll und unterstützen dich gerne. Vielleicht gibst du das neue Wissen bald an jemand anderen weiter - letztendlich erreichen wir alle Ziele gemeinsam besser und schneller.
