Meine Story bei LEONI
Hallo, mein Name ist Heinrich. Ich bin bereits seit Juli 1991 bei LEONI und gehöre damit zu den zunehmend seltener werdenden Urgesteinen im Unternehmen. Von meinem ersten Tag an war ich in der Konzern-IT tätig und konnte in dieser Zeit die Entwicklung zu einer weltweit agierenden Organisationseinheit verantwortlich begleiten. Dazu gehörte unter anderem der Aufbau von IT Service Centern in Osteuropa, Afrika, Asien und der NAFTA-Region. Außerdem war ich für unsere ERP-Systemwelt mit einem Team von über 200 Mitarbeiter*innen weltweit verantwortlich. Im Jahr 2018 wechselte ich in das IT Program Management und bin seit 2020 als Program-Manager für FLOW tätig. FLOW ist das Transformationsprogramm von LEONI mit dem Fokus auf Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und Stammdaten, bei gleichzeitiger weltweiter Implementierung einer SAP S/4HANA Plattform.
Das ist mein Job
Als FLOW-Program Manager trage ich gemeinsam mit einem Kollegen aus dem Business die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von FLOW hinsichtlich Zeit, Umfang, Budget und Qualität. Dazu gehört vor allem die Leitung eines internationalen Teams aus Fachbereich, IT und externen Implementierungspartnern, regelmäßiges Reporting an den Vorstand sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Die Implementierung erfolgt auf Basis eines globalen Templates, das derzeit in Ägypten pilotiert wird, und wird anschließend weltweit in den LEONI Produktionsstandorten industrialisiert.
Meine Highlights
Im Laufe all dieser Jahre konnte ich viele prägende Erinnerungen sammeln. So wurde mir im Jahr 1992 meine erste Führungsverantwortung bei LEONI übertragen. Auch die Pilotierung von SAP R/3 bei LEONI in Irland im Jahr 1999 ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben, ebenso wie die große Herausforderung in den Jahren 2008 ff., als mir die Verantwortung für die Internationalisierung unserer Konzern-IT durch den Aufbau von IT Service Centern in Afrika, Asien, der NAFTA-Region und Osteuropa übertragen wurde. Im Jahr 2020 wechselte ich in das FLOW Program, das ich seitdem als Program Manager IT verantworte.
Mein Blick auf LEONI als Arbeitgeber
Bei LEONI wird dir frühzeitig Verantwortung übertragen, was selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten voraussetzt. Gleichzeitig wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und es besteht immer die Chance und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Vertrauen steht bei LEONI zudem hoch im Kurs, was sich beispielsweise in der attraktiven Ausgestaltung von Home-Office Regelungen in Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit zeigt.
Herausfordernd, werteorientiert und in einer globalen Transformation befindlich sind die Wörter, mit denen ich LEONI kurz und knapp beschreiben würde.
