Meine Story bei LEONI
Mein Name ist Stefan und im November 2011 startete ich bei LEONI als Hochvolt-Bordnetzentwickler. Dort war ich Teil der neu gegründeten Business Unit Electromobility und arbeitete an den ersten Aufträgen für Porsche und ACCUmotive. Im September 2014 wechselte ich dann ins Projektmanagement und betreute Hochvolt-Projekte für verschiedene deutsche Kunden. Im Oktober 2017 übernahm ich Senior Project Manager die Verantwortung für zwei große Projekte bei Audi und Porsche. Seit November 2018 bin ich Teamleader Series Development im Bereich Hochvolt-Bordnetz und bilde zudem für technische Produktdesigner aus. Seit 2021 habe ich die Rolle des Sub-Process Owner im Leitungssatz-Entwicklungsprozess inne.
Das ist mein Job
Als Teamleader Series Development bin ich für die Führung meiner Mitarbeitenden zuständig. Diese arbeiten als Harness Designer in verschiedenen Hochvolt Kundenprojekten. Dabei sind die Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ein wichtiger Teil der Aufgabe. Die Koordination der Ressourcen in den bestehenden Projekten gehört ebenfalls mit in den Aufgabenbereich. Ebenfalls unterstütze ich meine Teammitglieder bei der Bearbeitung von spezifischen fachlichen Fragen aus den Projekten. Die Übergabe von Vorentwicklungsthemen aus dem Product Development in die Serienentwicklung ist ebenfalls ein Teil der Aufgaben im Engineering Center 1an dem wir Teamübergreifend zusammen arbeiten.
In der Rolle als Sub-Process Owner verantworte ich die inhaltliche Umsetzung des Prozess Wiring System Development. Dabei bin ich mit verschiedenem Ansprechpartner aus der LEONI Welt im Austausch um alle LEONI und Kunden Bedürfnisse zu verstehen und im gemeinsamen Prozess umzusetzen.
Was mich dabei begeistert? Die Arbeit mit verschiedenen Menschen zu verschiedenen Fragenstellungen und Themen. Auch die Arbeit in den Schnittstellen zu verschiedenen Abteilungen, Kolleg*innen und Kunden ist etwas das ich sehr gerne mache.
Mein Tagesablauf
Start des Tages
Ich beginne meinen Tag morgens mit meiner Familie und natürlich mit einer Tasse Kaffee. Dabei gehen wir gemeinsam nochmal die Aufgaben des Tages durch. Je nachdem ob ich nach Kitzingen fahre oder im Home Office bin starte ich dann in den Tag.
Vormittag
Morgens plane ich zuerst meinen Tag, indem ich in meinen Kalender die anstehenden Meetings des Tages prüfe, die ersten Mails beantworte und Themen des Tages plane . Danach gehe ich mit meinem Team in Kontakt, wenn es anstehende Fragestellungen oder offene Themen gibt.
Neben den Meetings im Laufe des Tages arbeite in dann an verschiedenen Projekt- oder Prozessthemen. Ebenfalls haben ich verschiedene Runden wo ich mich mit den Auszubildenden zu deren verschiedenen Themen abstimme.
Mittagspause
Mittags gehe ich meistens mit Kolleg*innen in unsere Kantine. Der Austausch mit den Kolleg*innen neben dem normalen Arbeitsalltag ist mir wichtig, wenn es die Zeit zulässt gehen wir noch eine Runde nach draußen.
Nachmittag
Der Nachmittag ist ähnlich gestaltet wie der Vormittag. Verschiedene Projekt und Prozessthemen bilden den Schwerpunkt der Arbeit. Oft lege ich mir Themen die mit der Mitarbeiterentwicklung und -führung zu tun haben auf den Nachmittag, da viele Gespräche und Abstimmung mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen bereits am Vormittag stattgefunden haben und man diese Themen dann konzentrierter angehen kann.
Feierabend
Ich mache normalerweise zwischen 16.30 und 17.00 Uhr und verbringe dann den Rest des Tages mit meiner Familie.
Meine Highlights
Mein Highlight bei LEONI ist die offene Kultur im Umgang mit vielen Nationen, Kulturen und Menschen,wie auch der offene Umgang unter den Mitarbeitenden und Führungskräften. Zudem kann man sich durch die Größe von LEONI inerhalb des Unternehmens entwickeln und bekommt auch Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, wenn man das möchte.
Mein Blick auf LEONI als Arbeitgeber
LEONI ist ein globales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und Optionen und man hat dadurch den nötigen Freiraum zur persönlichen Entwicklung. Zudem bietet LEONI ein sehr modernes Homeoffice Model und flexible Arbeitszeiten. Gute Sozialleistungen und eine gute betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls im Programm. Kurzum LEONI in drei Worten: Global, zukunftsorientiert und modern.
