Meine Story bei LEONI
Mein Name ist Christoph und ich bin seit 2018 bei LEONI. Dort habe ich die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich bei LEONI. Zu meinem Tagesgeschäft gehören vor allem globale Meetings, um den Austausch unter allen Kolleg*innen zu promoten und voranzutreiben. Gemeinsam bringen wir die technologische Transformation bei LEONI so richtig voran, Stillstand ist für uns nie eine Option!
Das ist mein Job
Als Leiter der IT bei LEONI trage ich die Gesamtverantwortung für die Informationstechnologie und stehe im regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen, um die digitale Transformation des Unternehmens als Werttreiber voranzubringen.
Meine Highlights
Ich würde mich hier nicht auf einen speziellen Moment beschränken, sondern den ganzen Prozess meines Ankommens bei LEONI im Jahr 2018 wählen. Die vielen verschiedenen Kolleg*innen, unsere internationalen Werke und die überall spürbare Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit haben mich fasziniert. Gleichzeitig hat es mir den Weg dahin bereitet, bei LEONI viel zu lernen, mich als Person und Führungskraft weiterzuentwickeln und im Arbeitsalltag miteinander Spaß zu haben.
Die Unterstützung von LEONI bei der Bewältigung meiner Aufgaben und der Entwicklung neuer Fähigkeiten zeigt sich durch das Vertrauen, selbst Verantwortung zu übernehmen, die gewährten Gestaltungsspielräume und die Förderung von Learning on the Job.
Mein Blick auf LEONI als Arbeitgeber
LEONI hat mich aus zwei wesentlichen Gründen angezogen: erstens die zukunftsorientierten Produkte und zweitens die Branche selbst. Der bedeutende Wandel in der Automobilindustrie überzeugt mich, und bei LEONI erlebe ich eine faszinierende Kombination scheinbar gegensätzlicher Elemente: eine international agierende Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre und ausgeprägter Kollegialität, verbunden mit einer langen Unternehmenshistorie und zahlreichen Produktinnovationen. Die fortgeschrittenen Arbeitsmodelle, wie Home Office und flexible Arbeitszeiten, verleihen uns maximale Flexibilität, was für mich ein entscheidendes Merkmal eines herausragenden Arbeitgebers ist.
Die Atmosphäre hier bei uns in der IT ist eine gute Mischung: direkt, transparent und von Vertrauen geprägt. Wir sitzen alle im selben Boot, deshalb spielen Hierarchiestufen oder Titel auch keine große Rolle. Viel wichtiger ist es uns hingegen, dass du Eigeninitiative zeigst und den Ehrgeiz mitbringst, technische oder zwischenmenschliche Herausforderungen zu lösen – Stichwort Problemlösungskompetenz, das gerne als Buzzword hergenommen wird. Im Gegenzug bieten wir sehr viele Gestaltungsspielräume und fördern Kolleginnen und Kollegen, wo es nur geht. Wir in der IT treiben viele spannende Projekte gemeinsam voran, da kann sich jede*r einbringen.
Kurz und knapp würde ich LEONI als familiär, kollegial und herausfordernd beschreiben.
Meine Tipps für zukünftige Kolleg*innen
Für jemanden, der bei LEONI beginnt, würde ich raten, sich auf die wesentlichen Aspekte zu konzentrieren, die Expertise anderer zu nutzen und gleichzeitig die eigene Fachkenntnis einzubringen.
Eine gewisse Portion an Selbstbewusstsein ist nie verkehrt. Auch die Offenheit für neue Ansätze, Methoden und Perspektiven ist hilfreich: Nicht nur die Automobilbranche, sondern auch LEONI ist konstant im Wandel. Da ist es hilfreich, Veränderungen positiv zu begegnen, denn aus vielen Hindernissen kann man mehr Konstruktivität oder Effizienz gewinnen. Im Übrigen kann man bei uns auch eine gute Portion Resilienz gebrauchen.
